Lezárult a BA és BUD-Sec bértárgyalás

auction-hammer[1]
Kedves Barátunk, BA-s, BUD-Sec-es Kolléga!

A mai napon a bértárgyalások lezárultak a cégcsoport vezetésével az idei bérfejlesztésről. Nagyon röviden összefoglalnánk, mi került a megállapodásba, és azt, mi lett volna elfogadható és milyen javaslatainkat utasították el.

Alapbér sávok Béremelés mértéke
155 000 – 199 999 Ft bruttó 7 000 Ft, de legalább 3,5 %
200 000 – 279 999 Ft bruttó 6 500 Ft, de legalább 2,5 %
280 000 – 399 999 Ft bruttó 6 000 Ft, de legalább 2 %
400 000 – 499 999 Ft bruttó 5 500 Ft, de legalább 1,5 %
500 000 Ft felett bruttó 5 000 Ft, de legalább 1 %

 

BUD-Sec Kft. esetében a nem irodai dolgozók 10%-os alapbéremelést kapnak, itt az emelés mértéke függ attól, hogy valaki teljes vagy részmunkaidős.

Egyszeri kifizetés, amely a 2015-ös évet terheli, ennek mértéke 85, 75 és 65 ezer Ft/fő.

A menedzsment a rendkívüli munkavégzés mértékétének emelését javasolta 250 óráról 300 órára. A keddi tárgyaláson elfogadták tavalyi javaslatunkat, beépítettük a megállapodásba, hogy a porta szolgálat és SRA területein keletkező rendkívüli munkavégzéseket elsősorban az ott dolgozóknak legyen lehetőségük elvégezni.

Mi lett volna az elfogadható és mit javasoltunk?

A BUD-Sec-nél és a BA Zrt-nél dolgozó kollégák közti különbségek rendezése úgy, hogy a biztonsági területen, az anyavállalatnál dolgozó, tapasztaltabb kollégák munkája is el legyen ismerve. Az UB területén bevezetett „kamerás jutalom”, ez évente cégszinten 10 millió forint beépítés az alapbérekbe, egyenlőre nem valósult meg. A szakszervezeti oldal részéről nem volt megfelelő támogatás és állítólag ezt a jutalmazási rendszert az üzemi tanács kérte, hogy működjön.

Kértük, hogy ne legyen kivétel az a 12 fő CPS és helyetteseik, akik 2,3% és 15,1%-os alapbéremelést kaptak, szerettük volna, ha a beosztott kollégáik mellé állnak és 200.000 Ft. alatti munkavállalók bérét is megemelik a fenti bértömeggel. Ez egy érezhető béremelés lett volna a beosztott kollégáinknak és családjuknak.

Egyszeri kifizetés 2016-ban is, (karácsonyi pénz, nyárvégi jutalom). – Nem volt rá nyitottság mások részéről.

Kértük, hogy a sávozás elkészítésében a kilógó 200.000-279.999 Ft. helyett 299.999 legyen, de erre sem mutatkozott nyitottság, hogy miért nem tudjuk, pedig, ha megnézi valaki, mindenhol  99.999 Ft-ra végződnek az összegek.

Nem éreztük megfelelő támogatást sajnos a másik szakszervezetek oldaláról sem, ennek oka között ott lehet, hogy vannak UB-ről menedzserek is a másik szakszervezetben, ez így nagyon rossz az itt dolgozóknak. Legfőképpen azért, mert a bérezés és a munkavállalói teljesítmény között egyre nagyobb különbség van!

Továbbra is várjuk, kérjük a véleményed!

Barátsággal a LESZ vezetése